«ФОРД СОЛЛЕРС НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ» Набережные Челны ОАО

    История завода в Набережных Челнах началась в 1987 году с производства микролитражной машины «ОКА», но эта работа закончилась на предприятии в 2008 году, когда его выкупил мировой автомобильный холдинг «Соллерс». После этого начался массовый выпуск автомобилей Fiat, которые получили массу положительных отзывов от клиентов. После слияния «Sollers» и «Ford» в 2011 году, компания стала называться ОАО «ФОРД СОЛЛЕРС НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ». По сведениям с официального сайта, с этого момента на предприятии началась масштабная реконструкция, для осуществления выпуска автомобилей Ford EcoSport, которые входят в класс субкомпактных кроссоверов. Преобразование заводского оборудования завершилась в 2014 году, и отдел кадров получил запрос на поиск новых специалистов на тысячу вакансий.

    Реконструкция завода в Набережных Челнах проводилась по мировым масштабам качества, в соответствие с высокими технологиями, что обеспечит выпуск автомобилей на высшем уровне. На официальном сайте ОАО «ФОРД СОЛЛЕРС НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ» указано, что компания не будет ограничиваться лишь одной маркой авто, в будущем планируется осуществить работу по производству еще нескольких марок. С 2014 года руководство предприятия планирует набор на вакансии ведущих специалистов, а так же переводчиков, которые помогут справиться с языковым барьером между иностранными специалистами, которые управляют производством, и рабочими. По отзывам сотрудников, на предприятии работают ведущие инженеры и технологи «Ford Sollers».

    Следуя неизменным принципам высококачественного производства, персонал завода следит за всеми этапами изготовления деталей и сборкой машин. Многие процессы на предприятии автоматизированы, что по отзывам потребителей, ведет к высокому качеству сборки авто. Как крупнейший работодатель Татарстана, компания планирует продолжить набор вакансий. На официальном сайте ОАО «ФОРД СОЛЛЕРС НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ» указано, что должность может получить и молодой специалист, который будет обеспечен достойной зарплатой с премиями, и возможностью роста карьеры при улучшении профессиональных данных.